شرکت فولاد اکسین خوزستان > اخبار شرکت > انتخاب واحد آموزش شركت به عنوان واحد دارنده ی تجربه ی موفق در حوزه ی آموزش و یادگیری از سوی ارزیابان جایزه MAKE
20 اسفند 1394
کد خبر: 3681

پيرو حضور شركت فولاد اكسين خوزستان در ارزيابي جهاني سازمان دانشي برتر كشور (IRAN Make Award) و پس از ارزيابي انجام شده در بهمن ماه 94 توسط ارزيابان دانشگاه صنعتي شريف، اين شركت درحوزه آموزش و یادگیری به عنوان يكي از مجموعه بهترين اقدامات مديريت دانش محور كشور، شناخته شد.

پيرو حضور شركت فولاد اكسين خوزستان در ارزيابي جهاني سازمان دانشي برتر كشور (IRAN Make Award) و پس از ارزيابي انجام شده در بهمن ماه 94 توسط ارزيابان دانشگاه صنعتي شريف، اين شركت درحوزه آموزش و یادگیری به عنوان يكي از مجموعه بهترين اقدامات مديريت دانش محور كشور، شناخته شد.

 در اين راستا واحد آموزش در تاريخ پانزدهم اسفند ماه 94 تجربيات موفق خود را در حوزه ی آموزش و محاسبه بازگشت سرمایه برنامه های آموزشی در كنفرانس مربوطه ارائه نمود. ارزيابي نهايي بيان تجربه اين واحد، از بين 18 تجربه برتر انتخاب شده از حدود 100 سازمان شرکت کننده در جایزه MAKE انجام شد. نهایتاً واحد آموزش شركت به عنوان واحد دارنده ی تجربه ی موفق در حوزه ی آموزش و یادگیری جزء سه شرکت برتر در “پنجمين كنفرانس بين المللي مديريت ارزش آفريني دانش، نوآوري و سرمايه فكري” انتخاب گردید. کنفرانس مذکور از تاريخ پانزدهم لغايت هجدهم اسفند ماه 94 در مرکز همايش هاي بين المللي صدا و سيماي تهران برگزار گردید.
همچنین با اهداء لوح تقدیر از فعالیت ها و حضور شرکت فولاد اکسین خوزستان در دوره ارزیابی جهانی سازمان دانشی برتر کشور تجلیل شد.
ارزیابی مدیریت دانش در 8 محور و بیش از 150 شاخص ارزیابی به بررسی و تجزیه و تحلیل وضعیت سازمان از دیدگاه دانش محور می پردازد. در حقیقیت این ارزیابی به دنبال هدایت موثر سازمان در مسیر خلق ارزش از دانش و سرمایه های دانشی است و در این راه کلیه ارکان سازمانی را با نگاه دانشی مورد ارزیابی و تجزیه و تحلیل قرار داده و با تشریح موقعیت سازمان و ارائه راهکارهای پیشنهادی مبتنی بر تجربیات سازمان های پیشرو دنیا، به سازمان های شرکت کننده کمک می نماید تا مسیر خلق ارزش از دانش را با اطمینان و سرعت بیشتری طی نمایند. محورهای هشت گانه ارزیابی MAKE به شرح ذیل است:
1- رهبری مدیریت ارشد سازمان
2- فرهنگ سازمانی دانش محور
3- حفظ محیط تعاملی برای تسهیم دانش
4- آموزش و یادگیری
5- نوآوری و خلاقیت
6- مدیریت سرمایه های فکری
7- دانش مشتریان و ذی نفعان برون سازمانی
8- تبدیل ارزش سازمانی به ارزش برای سهام داران

{gallery}jayze_make-94-12-15{/gallery}

نظرات

آخرین اخبار

آخرین نظرات